江蘇省“工人先鋒號”是江蘇省總工會以“大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，表彰為江蘇省經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的先進集體”為內(nèi)容的榮譽稱號。
        近日，宿遷市總工會發(fā)布了宿遷市省五一勞動獎狀、獎?wù)隆s譽獎?wù)潞褪」と讼蠕h號（集體）推薦人選公示的名單。紅柳集團陸億紡織縫制3A-1組入圍2018年度江蘇省“工人先鋒號”推薦名單。

        自創(chuàng)“工人先鋒號”以來，縫制3A-1組始終堅持以“先鋒班組，贏在執(zhí)行”為口號，堅持走建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“奉獻型”、“節(jié)約型”、“業(yè)績型”的工作思路，出色地完成了2017年度公司下達的各項考核指標，取得了出精品、出效益、出人才的喜人成績。
        1、大膽創(chuàng)新，積極進取。針對班組工藝特點提出提升效率的縫紉輔助工具、小布袋工藝流程改進，在全公司推廣。
        2、勤奮學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷汲取新知識，提高自身素質(zhì)。班組內(nèi)學(xué)習(xí)氣氛濃厚，有一名員工通過自學(xué)取得大專學(xué)歷。
        3、經(jīng)過大家的不懈努力，該小組取得了小組年度生產(chǎn)效率全公司第二、小組年度質(zhì)量數(shù)據(jù)全公司第一、小組人員穩(wěn)定性全廠第一，班組先后多次獲得企業(yè)年度冠軍小組，在企業(yè)組織的技能大賽中，7名員工取得單項工序第一名的成績。該小組積極參與公司組織的各種企業(yè)文化活動，于2017年獲得宿遷市工人先鋒號榮譽稱號，組內(nèi)氣氛和諧，工作氣氛濃厚，成功為獲得“江蘇省工人先鋒號”榮譽打下了堅實基礎(chǔ)。
        在這里，小編刊登下縫制3A-1組的組長孫敏榮寫的一篇短文，希望對大家有啟示。
        這次我們組能被推薦為“工人先鋒號”，我感到很驕傲，這個榮譽的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷，但更重要的，還是我這個團隊給力。下面我談?wù)勎易约旱囊恍└形颍阂肱艿每?，全靠車頭帶，作為班組長，一定要具備吃苦在前，享受在后的思想，要服務(wù)好我們每一個員工，把員工當(dāng)成的親人。世上沒有完美的個人，只有完美的團隊，人在一起不叫團隊，心在一起叫團隊，一個團隊必須具備5個基本要素：信任、慎重、溝通、換位、快樂。
1、溝通
       相互溝通是維系員工與組長之間的一個關(guān)鍵因素，有什么話不要憋在肚子里。多與組員交流，讓組員多了解自己，也讓自己及時知曉員工的想法，這樣可以避免不必要的誤會和矛盾。
2、信任
        很多幸福的團隊就毀于懷疑和猜忌，所以對員工要保持信任，不要讓猜忌毀了團隊。
3、慎重
       遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到員工與員工之間的矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最后受損失的還是整個團隊。
4、換位
        有時候，己所不欲勿施于人，凡事不要把自己的想法強加給員工，遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想，這樣，就能更好的理解員工。
5、快樂
        只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同樣道理，只有快樂的心情才能構(gòu)建起幸福的團隊。所以，每天早上進入班組之前，就要把負面的情緒統(tǒng)統(tǒng)拋掉，帶著笑臉開始一天的工作。如果所有的團隊都這么做，那么這個團隊一定是個強大而又幸福的團隊。
         “單絲不成線,獨木不成林”，有了好團隊，才會有好成績。希望在未來的日子里，紅柳能夠涌現(xiàn)出更多像陸億縫制3A-1組這樣的先鋒號團隊。那么紅柳踐行“一百年生產(chǎn)一塊布”的總方向，實現(xiàn)“低成本，好產(chǎn)品，為世界人民創(chuàng)造價值”的理念，不會遙遠。