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白沙做到公平、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，為職工搭建充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)的機(jī)遇平臺(tái)。更愛(ài)護(hù)精英，讓想干事的職工有機(jī)會(huì)，能干事的職工有舞臺(tái)。讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)，提升員工的歸屬感和榮譽(yù)感，從而愛(ài)企愛(ài)崗，因?yàn)閻?ài)護(hù)人才就是愛(ài)護(hù)企業(yè)自身發(fā)展。
通過(guò)三十余年的發(fā)展，公司形成了“人文為本、創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵?jì)”的人力資源管理核心價(jià)值觀，以“德、能、勤、績(jī)”為人才評(píng)價(jià)的基本原則，建立了科學(xué)完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。
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